11月7日，由国务院国资委社会责任局指导、中国社会责任百人论坛（ESG专家委员会）承办的“共建ESG生态共促可持续发展——ESG中国论坛2022冬季峰会”在第五届中国企业论坛上召开。
会上，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗，中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平，国务院国资委社会责任局副局长汪洋，中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武共同发布《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2022）》及“央企ESG·先锋50系列指数”。
彭华岗表示，ESG推崇多重价值取向，强调经济、环境、社会协调发展，推动企业从单一追求自身利益最大化到追求社会价值最大化。近年来，国务院国资委高度重视推动中央企业ESG领域工作。希望中央企业成为我国ESG实践的先锋模范、我国ESG治理的榜样标杆和我国ESG体系的中坚骨干。
宋志平表示，做好ESG工作是促进上市公司高质量发展的重要举措。上市公司对于ESG认识逐步深化，ESG实践和信息披露水平明显提高。中上协将继续发挥自律管理作用，引导上市公司不断提升ESG管理水平。
据介绍，《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2022）》主体内容分为总论篇、指数篇、案例篇三部分。介绍中央企业上市公司ESG工作的形势要求，分析2022年度央企上市公司ESG实践进展和治理探索。
研究发现，中央企业上市公司ESG治理体系建设取得重要进展，具备以下特征：一是，近三分之一央企上市公司在董事会设立ESG领导机构，较2021年增加16个百分点；二是，超六成央企上市公司明确ESG战略规划相关要求；三是，六成央企上市公司明确ESG主管部门，较去年增加近10个百分点；四是，超六成央企上市公司制定ESG相关制度；五是，超八成央企上市公司参与或自行组织ESG培训，较2021年提升近20个百分点；六是，70.4%央企上市公司披露ESG信息，比全国平均水平高出41个百分点。
此外，部分央企上市公司ESG报告连续性较好，如，宝钢股份连续19年发布报告，中国电信连续17年发布报告。
